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第二百五十一章紧急事件

霸道总裁,我们走 九草1 2333 2019-04-15 20:54

  

蜜雅家的小日子过得和和美美,一家三口,都把这个小宝宝宠上了天,全家都围着他转,只盼望着他能快快长大,快快长成一个小帅哥。

然而文素苡家最近出了点问题,不是感情上的,而是工作上的。

这天文素苡和靳承还是照常一起上班,早上靳承刚进办公室,助理紧接着也进了办公室,看起来一副慌慌张张的样子,像是出了什么大事,文素苡也不得而知。

看到助理,靳承问:“怎么,有什么情况吗?”

“出事了,靳总。”助理神色慌张。

靳承眉头一皱,示意他继续往下说。

“悦创那边出事了,有一批货出了很大的问题,现在顾客们都找着要咱们赔偿。”

靳承屁股还没有坐热就立刻赶往悦创。

文素苡看到靳承如此匆忙的离开了公司,想必也是出了很严重的事,不由得紧张起来。

在去悦创的路上,靳承继续向助理了解情况。

“之前不是一直都好好的吗,怎么突然就出事了?”

之前悦创那边的销量一直都很不错,无论是质量还是其他的都没有出现过差错,现在变成这样中间一定有什么问题。

“这个事情还在调查中,应该是中间的哪个环节出现了问题,具体是谁的责任还不知道。”助理对靳承说。

“是什么时候发现的?”

“今天早上,正好您来公司我就告诉您了。”

靳承没再多说,以最快的速度向悦创赶去。

那里已经有了许多顾客,都嚷着要讨一个说法。

靳承到那里后说:“大家听我说,我是这家公司的总裁,请大家稍安勿躁,相信我一定会给大家一个满意的交代。”

助理也说:“大家都先散了吧,给我们一定的时间,我们会处理好这件事的。”

在靳承他们的劝说下,人群渐渐散去,靳承和助理俩人也进入悦创的办公大楼。

一进去员工们都低着头,做着各自的事,气氛格外的压抑,靳承的到来,更是让员工们的情绪降到了极点。

靳承黑着脸走进来会议室,让助理通知一些人员召开紧急会议,助理迅速去办。

不一会儿,所有人员全部到位,会议开始。

“对这件事情你们都有什么要说的吗,这就是你们工作的失职,之前不都是好好的吗,怎么突然出了这样一个纰漏,我们还不容易才渐渐步入正轨,你们就是这样的态度吗?”靳承的情绪有些激动,毕竟遇到了这种事情谁还能平静下来。

员工们一个个都低着头,整个会议室在靳承说了之后鸦雀无声,他们也知道事情的严重性,只能想着怎样才能尽可能的将损失最小化。

“都无话可说了是吧,我也不再多说了,既然问题产生了就想想解决的办法,不过我不希望类似这样的事情再次发生,否则全体员工接受处罚。”靳承的言辞相当激烈,员工们都吓得话都不敢说,虽然一人犯错,全体人员接受处罚这一方法有点过,但这也能警醒员工们要相互监督,他们是一个整体,要一起把一件事情做好。

“还有,我限你们三天之内务必给我查清楚这件事情究竟是哪里出了问题,该怎么处罚就怎么处罚,不管是谁,另外,关于这次给顾客造成的损失都照价赔偿,还有人有异议吗?”

说前两个的时候都没人说话,只是静静的听着,但是最后一个关于这件事情的解决办法有人提出了不同的看法。

一位员工说:“靳总,如果全部都照价赔偿的话我们的损失将会非常大,不仅是顾客这边,还有仓库那边的库存也有一定的损失。”

许多人都点头表示同意这位员工的说法。

靳承想了想,说:“这些我当然都有考虑到,但现在除了这你们还有更好的解决办法吗?”

整个会议室又陷入了无止境的安静。

“既然都没有更好的办法,那就按照这个方法执行,一定不能让顾客对我们的产品产生质疑,怀疑我们的信誉,这次的事故就当是给所有人一个警告,以后你们工作的时候都得付出百分之百的认真,不能有丝毫松懈,不然公司产生了损失对你们自己也不利,知道了吗?”

全员整齐的回答:“知道了,靳总。”

“好,那就这样,先散会吧,你们目前的任务都知道了吗,三天后我要答案。”

说完员工们陆陆续续离开了会议室,靳承揉了揉太阳穴,一大早就有这么多棘手的事。

员工们走回自己的岗位之后就议论了起来,都是关于靳承的,有人说幸好这次虽然公司的损失巨大,但靳承并未选择扣他们的工资,这是出乎他们的意料之外的,本来他们以为这次死定了,这个月的工资肯定泡汤了,还好最后有惊无险。

靳承这次能这样做还多亏了文素苡,因为之前文素苡就和他说过以后不要随随便便的就扣员工工资,他们上有老下有小的都不容易,每个月都盼着那么一点工资,如果他再一扣,那这一个月不就相当于是白做的了吗,靳承自己可能不理解,但文素苡知道,因为林瑞凝就是这样的,赚的钱要寄回家给父母,自己根本就没有多少积蓄,所以她能理解那些员工们的处境。

靳承在会议室坐了一会就准备会自己公司,走的时候几个员工看见了,说:“靳总慢走,我们一定会超额完成任务的。”

靳承点了点头,就向楼下走去,员工们继续卖力工作,走到楼下的时候,谁都没有发现,靳承的嘴角的弧度渐渐往上,果然文素苡是对的,作为一个公司的掌舵人,不能老是依靠自己的权势为所欲为,有时候适当替员工们想想也是好的,至少他们心里舒坦了,工作也就更卖力,效率也更高。

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