“其实作为一个工作室，一个公司的创办人，我是见过不少人的，各种各样的人都有，不过我想说的是，不管怎么样，请不要给你一个太大的压力，如果那个人对于你们来说是非常重要的人的话，说一说我以前自己经历过的一件事情吧！”李女士这么说道，“我们当初刚刚创办工作室的时候，就是有打算，做成这个行业里面数一数二的娱乐公司的，按照现在我们的发展趋势，我们好像的确也已经做到了。”

“的确是这个样子，像您这么年轻的赞助商，说实话真的很难看到。”

“其实在这期间，我们为了发展，做了不少的事情，其实要说压力最大的应该就是人力资源部的几个人，在一开始的时候，核心人员就有那么几个，但是作为一个娱乐公司来说，外部的业务又非常的重要，所以总是要有人来拓展外部业务的，人力资源部就是这么诞生的，有几个自认为能力还不错的人就是出去拓展业务的人员之一，当然，不是我强制命令他们去的，而是他们自愿的，后来，经过他们的努力，的确也是慢慢的好起来了。”

“后来呢？”

“后来，慢慢的好起来之后，我们就开始着手处理别的事情，因为人已经拉过来了，所以肯定是要着手对这些人进行训练，然后让人力部门再去寻找目标，然后伴随着一步一步的成熟，我们训练，培养的速度越越快，这就代表着我们需要拓展我们的人力资源部门，然后带进来更多人，帮助我们发展，当时在公司开会的时候，握爪们提到了这一点，希望大家通力合作，可以进一步扩大我们公司的规模，但是，当时很傻的事情是，我当时在公司开会的时候说到了不应该说的事情。”

“是什么呢？”

“我当时说，我们一定要做到最好，现在市场上的孔雀很大，我们有能力做到最好，而我们的资源也足以让我们做到最好，当时就是因为这句话，导致了后面发生了一系列的事情。”李女士这么说着，深呼吸一口，“当时经过进一步的发展，人力资源部门也扩大了一定的规模，但是人力资源部门里面，最老的一批人还是我们当初的核心人员，因为新进的人业务还不是特别的熟练，所以只能是抱着学习的身份和那些老一些资历的人出去跑，而那些核心人员则是单独出去跑，可能就是因为我说的那些花的原因，所以那些人努力过度，后来一个个都累倒了，少了核心人员之后，我们的人力资源瞬间就下滑到了不可预估的一个数据，原本我们每天可以正常完成的量，再少了人力资源部门及各核心人员之后，我们需要一个星期才能做到。”

“这……不是很糟糕么？”

“的确是这个样子的，就是因为我当初开会的时候无意的一句话，给了他们动力，但是同时也给了他们压力，说实话，我当时的确想着是，给他们一些压力，但是没有想到压力给的有一些太大了，让他们在过分相信我的情况下，也过分相信了，自己，虽然能力很强，但是肯定是有一个极限的，如果突破了这个极限值的话，只有两种可能，重获新生，或者是崩溃，但是在这里的话，很明显是没有重获新生这种可能性的，因为现在证明，那个数值已经是峰值了，就算是我们现在的人力资源部，每天每个人能做到的数值还不如那些老一辈核心人员的一半，就算是节假日尽全力，最多也就是四分之三左右的样子。”

“也就是说，压力太大，所以崩溃了对吧？”

“是这个样子的，其实我想说的是，现在这种情况在我们的公司已经是不存在的了，因为公司发展起来了，很多事情都已经处理的非常得当了，对于每一个人的身体和心理情况都注意的很好，人很多，工作也相对自由，所以发展的只会更好。”

“原来是这个样子的啊……”

“然后再来说一说重点吧，就是你们给赵雅菲的压力，其实我都听赵雅菲说了，其实你们让她做的事情，无非就是想让她主持一场年会而已，最多就是带上自己特有的风格对吧？其实我觉得这没有什么，赵雅菲只是内向了一些而已，还不至于到说不出话那种地步，这种事情经过长时间的排练其实是可以做到的，只不过是，你们对于她的要求，就仅仅如此了么？我觉得这个你应该是清楚的，你自己是怎么想的？然后，你的制作人是怎么想的？”

“制作人先生的话，肯定是希望，接着这个机会，让她可以成为一个优秀的主持人的吧？”

关晓莹这么想着，说道，“因为制作人先生的话，好像不止一次的提起来过这件事情来着？希望通过这个机会，让赵雅菲可以成长起来，这么做有什么不妥的地方么？”

“不，当然没有什么不妥的地方，但是你想一想，你想要让赵雅菲做到的事情，是不是和你们的制作人想要让赵雅菲做到的地方是一个不一样的领域呢？你可能只是希望赵雅菲能按照自己的风格，做完这一场年会就可以了，对吧？”

“恩。”

“但是你们的制作人希望她可以成为一个优秀的主持人，借着这一个机会，但是仔细想一想的话，通过一次年会，就让一个人成长成为一个优秀的主持人，不管是怎么说，好像都有一些勉为其难了吧？如果是你的话，你会给你手下的人定下这么一个目标么？”

“您的意思是，赵雅菲可能会特别在意制作人先生说过的话，然后想要成为一个优秀的主持人？”

“是这个样子的，如果是这个样子的话，在赵雅菲身上的压力就很大了，其实我们可能自己都不一定理解，一个优秀的主持人到底是什么样子的？或者是说，我们想要的，优秀的主持人到底是一个什么概念，难道是她的控场能力，或者是其他的某些方面有多好么？其实并不是，有自己风格的主持人就是最好的主持人，如果失去了自己的风格，就算他在那些基础的能力上做的再好，也不能称之为优秀，最多哦只能算是，合格。”

“原来是这个样子的么？”

“没有错，就是这个样子的，现在赵雅菲已经开始出现这个样子的心理了，因为我们平时排练没有事情的话，就会一直闲聊，赵雅菲给我透露出来过她自己担心的一方面，她担心自己做不好，会不会达不到你们的要求，所以一定要加倍训练，首先是想要让自己摆脱内向这个词语，但是设想一下，如果赵雅菲拜托了内向这个标签的话，呈现出来的样子，是什么样子的？你们能想象出来么？”

“说实话……想象不出来，就算是想出来了，感觉好像也不能接受的样子，因为我们当初选择的话，就是因为赵雅菲这种很特别的性格才选择她的。”

“那不就对了么？首先，你们从一开始就让她跑偏了，所以我一直想把她给拉回来，我一直在告诉她，要按照自己的风格来做哦，如果只是一味的在模仿别人，让自己做到最优秀的话，那是不可能实现的。”

“所以现在赵雅菲她。”

“现在好多了，不过不排除会不会有复燃的情况，因为我现在只是暂时的让她不要去考虑那么多事情，只是按照自己的思路做到最好而已。”

“我明白你说的话了。”

“这件事情的话，你回去一定要说一说，这种情况绝对不能持续下去的，回去告诉你们的制作人，如果下一次再见到赵雅菲，和她提起来这件事情，就说，按照自己的风格做到最好，而不是单纯的，做的很优秀这个样子的，因为加上那几个字，赵雅菲的心里面也就有一个明确的方向了，在符合自己风格的前提下，因为自己了解自己，所以压力自然不会太大，做出来的也会更加的清新自然，的那个了吧？”

“明白了，这件事情我一定会注意的！”

“啊……终于把我想说的话给说出来了啊，很不容易呢！”李女士这么说道，“说实话我还在担心，你会不会不理解这个样子的，但是看来的话，好像并没有必要这么担心的，关晓莹小姐你真的接受能力很强呢。”

“本身也不是什么很难理解的事情吧？”关晓莹笑了笑这么说道，“其实我觉得您说的也很有道理，虽然我和制作人先生现在是作为总负责人在指导这件事情，但是从各种意义上来说，我们得经验都还没有您这种人丰富，如果能得到您的指导的话，对于我们来说也有一定的帮助。”

“其实本来是打算当面告诉他的，但是感觉这个样子好像显得我太多管闲事了，所以就请你转告他了。”

“当然，这也是我应该做的。”